Wir liefern keine Schablonen. Wir liefern Ergebnisse.
Führungskräfteentwicklung, Coaching oder agile Prozessbegleitung: Als wirtschaftspsychologische Beratung arbeiten wir evidenzbasiert und entwickeln Konzepte und Lösungen, die zu eurer Situation passen.
Unser Angebot
Führungskräfte- und Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Coaching
Personal- und Organisationsdiagnostik
Wer auf uns vertraut
Trainings
Unsere Trainings gibt es in jeder Länge, vom kompakten Nugget bis zum mehrjährigen Entwicklungsprogramm. Wir bieten etablierte Konzepte auf dem neuesten Stand der Wissenschaft oder maßgeschneiderte Lösungen für eure Organisation. Führungskräfte-Trainings, Coaching Essentials und Workshops sind sofort buchbar. Braucht ihr es spezifischer, entwickeln wir das Passende gemeinsam mit euch. Habt ihr schon ein Programm, etwa für Nachwuchsführungskräfte, Trainees oder einen Leadership Circle? Dann geben wir ihm gern eine Frischzellenkur.
Was habt ihr vor?
In einem kurzen Kennenlerngespräch klären wir unverbindlich, wie wir euch unterstützen können.
FAQ
Ihr habt Fragen? Standardantworten gibt es bei uns nicht, aber ein paar Anhaltspunkte schon. Für alles andere sind wir gern persönlich da.
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Es beginnt mit einem Kennenlerngespräch, in dem wir viel zuhören, viel fragen und auch schon erste Ideen einbringen. Danach bekommt ihr von uns einen Entwurf, wie wir das Thema angehen würden, und wir steigen gemeinsam mit euch ins Projektsparring ein. Sind eure Gestaltungswünsche eingearbeitet und passt alles, starten wir zusammen.
Übernehmt ihr langfristige Begleitungen und Mandate oder auch Einzelmaßnahmen?
Übernehmt ihr langfristige Begleitungen und Mandate oder auch Einzelmaßnahmen?
Beides. Veränderung braucht Zeit, deshalb entfaltet sich unsere Arbeit in langfristigen Mandaten am besten. Einzelmaßnahmen wie ein Workshop oder ein Training sind aber jederzeit möglich. Gute Erfahrungen haben wir mit Kennenlern-Mandaten gemacht: Größere Bedarfe teilen wir sinnvoll auf, sodass schon eine erste, klar umrissene Projektphase die Zusammenarbeit testet und einen Beitrag leistet. Passt alles, geht es ohne Reibungsverluste weiter.